Het Wijze Leven stelt samen met de opdrachtgever het programma samen. Waar je zeker van kan zijn als het Wijze Leven een training verzorgt, is dat zij het op een eigen wijze doet. Met beweging en in gesprek, spelenderwijs en doelgericht.
Het team
- Is het een team dat al langer bestaat, of is het net samengesteld?
- Kennen de teamleden elkaar of zijn het eigenlijk zelfstandig werkende professionals?
- Wat is het bestaansrecht van het team; van de organisatie als geheel?
Het doel
- Kennis maken met elkaar en elkaar leren kennen
- Het oppakken van een concreet knelpunt binnen de organisatie van het werk
- Er moet iets Ont-Dekt worden
- Het is voor iedereen helder waar de afdeling nu staat en naar toe wil.
- Medewerkers voelen zich betrokken bij de verdere ontwikkeling van de afdeling
Welke behoefte is er?
- Meer duidelijkheid en overeenstemming over wat er speelt binnen een team
- Betere communicatie of betere samenwerking
- Beter gebruik maken van elkaars kwaliteiten
- Nieuwe ideeën, inspiratie of andere manieren vinden om doelen te halen
- Meer veiligheid en openheid in het team
Het resultaat
- Terug naar de essentie; het doel van het team binnen de organisatie
- Een gezamenlijke ervaring, als startpunt voor het vervolg in samenwerken
- Inspiratie en plezier
- Een concreet actieplan; wat kunnen we morgen al anders doen.
